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福利厚生について
「自分好みが選べる」ユニフォーム支給制度
昨年度、ユニフォームをバージョンアップ！
最新の機能的で動きやすく、かっこいいユニフォームが選べます！
作業着、ツナギはもちろん中に着るシャツや空調服も好みの着心地やデザインから選べるので全部で何種類あるのか、総務も把握しきれていないほどです。
５０・・・１００種類はあったりして・・・
部署や個人で特定の色を着る方もいらっしゃいます。
赤はHさん、青ならOさん、シルバーはKさん、スミグリーンならYさん、他にもワインレッドやオレンジを好んで着る方もいます。
戦隊モノやアイドルグループみたいでおもしろいんです！
こういうところが「うちの会社、変わってるなー」と思います。ちなみに、赤いツナギの方が「リーダー」というわけではありません。
ユニフォーム支給制度
- 春夏・秋冬の年２回、定額制で支給(追加購入の際は会社補助制度あり)
髪型、髪色自由！ピアス、ネイルOK！
仕事に支障のない範囲内であれば髪型や髪色は自由、ピアスやネイルもOKです！
「髪色、変えた？」「ネイルかわいいね」など、
何気ないコミュニケーションが増えることで良いチームワーク「和」が生まれると考えています。
- 「和」が生まれることで、良い仕事ができる
- 良い仕事ができることで、お客様から喜んでいただける
- お客様から喜んでいただけることで、お仕事を任せていただけ社員と地域に還元ができる
そんな好循環を目指しています！
サークル活動
小川建設のサークル紹介
- 自転車部
- 登山部
-
スポレック部(2024年設立)
- サウナ部、設立なんて声も・・・
スポレック部
糸魚川発祥のスポーツ「スポレック」
自社調べによると、全国にスポレック部がある会社は小川建設だけ！？
昨年、社員の間で設立の声が上がり今では20名ほどが定期的に活動しています。
部員たちでオリジナルユニフォームをデザインし、自分の好きなカラーのユニフォームを着て地域の方と交流しながら楽しくプレーしています。
社員同士の積極的な交流を会社も応援します！
有給休暇について
平均取得日数は２０.４日
昨年の最高取得日数は３５日でした。
入社間もない方でも１０日まるまる取られる方もいます。
当社では
「仕事以外の時間も大切にしてほしい」
と考えています。
自分の時間、家族の時間など急に休まなければならない時でもカバーし合える「お互い様」の職場環境で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。
お誕生日特別休暇
小川建設では定期的に社員全員から意見を聞く場を設けたり、アンケートを行っています。
そこである社員の「６月が誕生日なのに祝日がなくて、気軽にお休みが取れたらいいな・・・」という声から、
全社員へ「誕生月と翌月の内、１日特別休暇を付与」する新制度が生まれました。(2024年より実施)
お誕生日プレゼント制度
お誕生日休暇があるならプレゼントがあっても…！
という発想からスタート！
プレゼントは全部で「６種類」
(専用カタログから好きなプレゼントが選べます)
１番人気は「選べるケーキ２個セット」、２番がお酒セット。他にはお菓子、サウナ券なんて変わり種もあります！
昨年のお誕生日にシュークリームを頼まれた方から、「６人家族でシェアさせてもらった。良い制度ができて良かった」とありがたいお言葉をいただきました。
あれ？６人家族ということは１個足りない・・・。
ということで、
シュークリームを５個→６個に増量しました！
これで６人家族のご家庭も皆さんで楽しんでいただけます！
社長ありがとうございまーす(オロポの追加も)
「設置型」社食制度(2025年6月開始)
「健康に気を使ってほしいな」
「昼休みに買いに行く手間が減ったらいいだろうな」
「お弁当をつくる手間が減ったらいいな」
「そしたら家族も喜ぶだろうな」
そんな想いから
始めました
当社にて「個別会社相談会」
開催中！（要予約）
お仕事終わりの時間などご希望の時間帯に採用担当者と直接お話ができます。会社の雰囲気や入社後の給料面など気になることや疑問にその場でお答えします。
